写真写りが第一印象を決める!ホストが実践する写真写りのポイント4つ

「なかなかかっこよく満足のいく写真が撮れない」 「指名がもらえるように、もっと写真写りがよくなる方法が知りたい!」 このように、第一印象を決める宣伝写真の写りについて、お悩みではないですか? 実は、宣材写真の良い写り方をマスターすると、普段の自分がさらに魅力的になります! この記事では、写真写りが格段と良くなる、写真写りの裏技を4つ紹介します。 指名が入る写真の取り方、かっこいい宣伝写真の作り方を […]

ホストに一番偏見があった!話題の車椅子ホスト「寺田ユースケさん」とは?

「脳性麻痺」になり、車イスを利用している寺田ユースケさん。 車イスというレッテルをはがし、お笑い芸人やホストを目指すなど、様々な分野に挑戦し話題になっています。 寺田ユースケさんとは一体、どんな人物なのでしょうか? 寺田ユースケとは 出典:type.jp 1990年愛知県名古屋生まれの寺田ユースケさんは、生まれつき脳性麻痺という病気を持ち、足に障害があります。 19歳までは、足を引きづりながらの生 […]

リーダーに適している人の条件とは? ──「人と情報が集まる人」を中心に据えよう

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 組織を強くするためには、コアメンバーにどんな人を置くかが重要です。 特にリーダーを任せる人物には、どんな資質が必要なのでしょうか? 僕が現場で見てきた中で気付いた、シンプルな基準を紹介します。 1. 「人と情報が集まる人」を選べ リーダー選びで最も […]

一人で抱え込まないで! 人に話すことで救われる、桑田龍征の心の整え方

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 ゴールデンウィークも明けて夏に向かう今は、「五月病」みたいなものが出てきやすい時期ですよね。 新入社員とか、職場環境が変わったばかりの人は、ちょっとナイーブになって辞めちゃう人が多いらしいです。 そんな人に届けたい、僕のメンタル管理法を今日はお伝え […]

「やるべきこと」より「やらないこと」──休息がくれた気づきと変化

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は体調不良で少し休んだ後の自分自身の変化について書いてみます。 しっかりオフを取ることで企画力が向上 体調を崩してしばらく休んだあと、僕は生活のあり方を少し変えてみました。 そのひとつが「1週間に1日か2日はオフを作って、YouTubeの企画の […]

ホストクラブの客層と年齢|客側の年齢層・働く側になれる年齢を完全解説

ホストクラブの客層は、20〜40代の女性が中心で、特に20代後半のお客様が多い傾向があります。 職業もキャバクラ嬢や会社員、経営者などさまざまで、それぞれ来店目的や求める接客スタイルが異なります。 そのため、売れるホストを目指すには、お客様一人ひとりの特徴を理解し、相手に合わせた接客が欠かせません。 また、ホストは18歳以上で働くことができ、現役の平均年齢は20代後半ですが、30代以降も第一線で活 […]

売れないホストの特徴と普段の生活|売れるホストとどこが違う?

ホストは大金を稼げる職業として広く認知されていますが、実際のところ売れているホスト・売れないホストの格差は大きく、売れないホストは一般的な昼職をするより稼げないことも…。しかし、ホストになるからには、大金を稼げるホストになりたいものです。 本記事では、売れないホストの特徴と売れないホストの生活、売れないホストと売れるホストの決定的な違いについて解説します。実は、ホストの売れる・売れないは、容姿やト […]

ホストがモテる理由は?ホストから学ぶモテる男性になるために意識すること

ホストと聞くと、「女性にモテる存在」というイメージを持つ人は多いのではないでしょうか。実際に、ホストは女性の心を掴み、虜にするプロフェッショナルです。しかし、ホストになったからといって、誰でもモテるようになるわけではありません。 本記事では、ホストがモテる理由を紐解き、一般男性もホストのようにモテる男になるためのテクニックを紹介します。 なぜホストはモテるのか? まずは、なぜホストが女性からそこま […]

桑田龍征が語る「採用面接で見るポイント」と「DM応募の極意」

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は採用面接で僕が重視するポイントや、DMで応募してくる人へのアドバイスを書いてみます。 面接で見るポイントは、「どこで・いつ・何のために採るか」で変わる 採用面接で「応募者のどこを見るか」というのは、“いつ、どこで、何のために採るか”によって全 […]

「コメント欄を侮るな」──ホストクラブ経営者・桑田龍征が明かす、SNSが生む“今”と“未来”の読み方

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は「ビジネス×エンタメ」の事業で成功するために大事なことを書いてみます。 ネジが外れた発想を持つ人と付き合う 僕がエンターテインメント要素のあるビジネスを展開できている理由の一つは、付き合う人のタイプです。 僕の周りには、ちょっと“ネジが外れた […]

仕組み化だけでは企業は伸びない!人が輝く環境づくりこそが成長のカギ

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は「仕組み化ばかりを頑張っても企業は成長しない」という話を書いてみます。 組織改革をしても成果が出なかった理由 僕はいま、YouTubeでの活動が目立つかもしれませんが、本業は経営者。 組織づくりや評価設計には相当な労力を注いできました。人から […]

桑田龍征がホストとして売れたワケは「差別化」をできたから。差別化は企業経営でも大事です!

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は僕の現役ホスト時代を振り返りながら、「差別化」の大切さについて書いてみます。 「現役大学生」という異物感があったからこそ売れた 給与明細を全部数えたことがあります。 合計金額は1億150万円くらいだったと思います。 なので、僕は学生時代の2年 […]

桑田龍征のトラブル対応術。トラブルは避けずに「迎えに行く」と減る! ただし「トラブルが全く起きない組織」は停滞している可能性大なので注意!

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は僕の「トラブル対応」の方法や、「トラブルを避けようとしない理由」について書いてみたいと思います。 トラブルに積極的に立ち向かうと、対処力も高まるし、トラブル自体も減る 僕の経営するホストクラブグループのNGGは、年商が10億円程度で停滞してい […]

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