未経験の方にとってはホストデビューはハードルが高い印象があるかもしれません。
歌舞伎町には数百ものホストクラブが存在し、お店のスタイルや制度などの実態も千差万別。
そこで今回は、これからホストを始めたい方に向けて、店選びにおいて重要な6個のポイントを中心に詳しく解説します。
未経験でもホストになれる！
意外に思われるかもしれませんがホストになるには、ルックスやスキルなど特別な素質や華やかな経歴は必ずしも必要とされていません。
ホストはもちろん、ナイトワーク自体が未経験であっても全く問題ありません！
New Generation Groupでは、現在活躍しているホストの9割が未経験からスタートしています。
グループ全体で「働きやすさ」を大切にしており、モチベーションアップに繋がる制度やイベントなど環境作りを行っています。
具体的な内容については、記事後半で詳しくご紹介しているのでぜひ最後までご覧くださいね。
ホスト未経験者が重視すべき店選びの6つのポイント
ホスト未経験の人がまず迎えるハードルは、「働くホストクラブをどう選ぶか」という点でしょう。
こちらでは、店選びに役立つポイントについて詳しくご説明していきます。
お店の雰囲気
働く上でお店の雰囲気はとても大切です。
- 働いているホスト同士の雰囲気
- 接客中の店内の雰囲気
- ホストの接客マナー
- 店内の清潔感
- どんなタイプのホストが多いか（正統派、カジュアル、ヴィジュアル系など）
- といった点をチェックして、自分に合っているか、頑張れそうかの判断基準にしましょう。
面接時や体験入店などは実際にお店の雰囲気を知る事ができる貴重な機会です。
緊張してしまうかもしれませんが、自分の職場になるかもしれないお店をしっかりと見ておきましょう。
また、動画サイトにお店のコンテンツをアップしているホストクラブも多いので、気になるお店の名前で調べて見るのもおすすめです。
お店によってはかなりハードめな内容の動画をアップしていることもあります。
そのノリが自分にあっていれば問題ないのですが、あまりに違いすぎると思う場合は避けた方がベター。
ノルマはあるのか
売上ノルマは、決められた金額を売上ないとなんらかの罰則などが与えられるというシステムです。
ホストの世界を描いたドラマなどでノルマについて取りあげられることも多く、「ホスト＝ノルマがキツい」と思われがちです。
たしかに現在でも売上ノルマなどを設定している店舗はあるにはありますが、かなり少なくなってきています。
近年では個人で目標を設定することが多く、ホスト達は目標達成するために自分自身を追い込んで日々努力しています。
福利厚生や給与の支払いがしっかり制度化しているか
ホストクラブの給与の支払いは、歩合制のところがほとんどです。
歩合制とは売上の〇％と決められた割合をホストに支払う給与とする形態で、売上が上がるほど給与も増えます。
売上のうちホストに入る分の割合のことを「バック率」と言いますが、ホストとして売れると、このバック率も上がります。
また、売上には「小計」と「総計」がある点も知っておきましょう。
小計とは消費税などが加算される前の売上金額のこと、総計はサービス料と消費税が加算された金額です。
一般的には小計から規程のバック率を計算した金額が給与となりますが、お店によって指名料はすべてバックになるなど細かいルールがあるので、面接時にそのお店の仕組みを聞いてみましょう。
教育システムやサポート体制が充実しているか
教育システムとは、接客時のマナーや集客など「ホストとしての人材を育てる」制度のことです。
ドリンクを作ったり灰皿を変える時のテーブルに着いた時のマナーはもちろんのこと、お客様との会話を盛り上げるためのヒントや、SNSの使い方など様々な面で学ぶことがあります。
お店によって内容やサポートの範囲は異なりますし、自分の個性を活かすことも大事ですが、未経験から始める場合は教育システムに力を入れているところがおすすめです。
ヘアメ代やスマホ代などの自己負担はあるのか
出勤の日は基本的に毎日ヘアメイクをしてから出勤します。
ヘアメイクにかかる料金は1回あたり1,000〜2,000円ほど。
ホストクラブと提携しているところだと安くなることが多く、お店やグループによっては無料でヘアメできることもあります。
ヘアメイク代がかかる場合は、美容室で支払うのではなく給与から天引きされるのが一般的です。
また、仕事用のスマホも自分で用意する場合と店から支給される場合があるので、面接時に説明されなかったら質問して聞いてみましょう。
スーツなどの衣装は最初のうちはお店のものを借りられることが多いですが、店舗によってレンタル用の衣装がないところもあります。
どんな人がランカーなのか
気になる店舗が見つかったら、どんな人が売れているのかもチェックしておきましょう。
そのホストクラブで有名なホスト何人かについて、
- どんなタイプなのか
- 年間どれほど売上ているのか
- どのようにSNS運用しているのか
などをチェックすると、お店の傾向やスタンスを判断する材料になります。
たとえば、売上金額がすごくてもSNS運用が上手じゃない、更新頻度が極端に低い人が多い場合。
お店の教育サポート体制が不十分、あるいはネットでの集客を重視していない可能性が高いです。
未経験からでも効率的に集客できるよう、教育体制がしっかりと整っているお店がおすすめです。
ホストデビューなら大手グループがおすすめ！
ホストクラブには、
- 大手グループ
- 個人店/小規模店
- 老舗
- 新店
など様々なタイプや規模感のお店があります。
それぞれ長所はあるのですが、未経験からホストデビューするなら大手グループをおすすめします。
その理由として、
- 教育システムが充実している
- 給与払いがしっかりしている
- 寮や保証などサポート体制が整っている
といった条件を満たすところが多いためです。
ホストは自分で努力することももちろん重要ですが、業界の右も左も分からない状態だと頑張り方も分かりません。
正しい方向に努力するためにも、まずは働きやすい環境が整っているお店を選びましょう。
New Generation Groupは育成制度やサポートが充実
New Generation Groupでは、未経験でもホストとして活躍できるよう育成制度やサポートが充実しています。
自分のキャラクターや魅力を存分に活かすための自己ブランディングの仕方、集客に繋がるSNS運営の仕方などをサポート。
開店前に先輩ホストから営業のテクニックや接客スキルに関する研修を受けられます。
また、社内外でのキャリア形成にも力を入れており、社外のコンサルタントによる公平な評価システムを導入。
幹部候補研修、リーダーシップ研修、幹部マネジメント研修などを行っており、ホストという職業を通して働く楽しさや成長を感じられます。
まとめ
ホストは未経験から始めても全く問題ありません。
ただ、店舗によって働く環境は大きく左右されるので、店選びは今回ご紹介したポイントを意識しつつこだわって行いましょう。
New Generation Groupでは、LINEアカウントから気軽にご応募を受け付けております。
経験豊富な採用担当が対応いたしますので、何か分からないこと、不安なことがありましたらご相談ください。
