筋トレもブログもサッカーも続ける僕の「継続のコツ」、教えます
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は「物事を継続するコツ」について書いてみます。 いきなり高いハードルを越えようとするから挫折する 物事を継続するコツはいくつかあります。 まずは、最初にハードルを上げすぎないこと。 夢を見つけて、高い目標を掲げるようになった人は、いきなり超高い […]
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NGGオーナーのブログ
Amazonランキング1位を獲得した「ホスト2.0 歌舞伎町新時代の稼ぎ方」の著者、桑田龍征オーナーのブログです！
『令和の虎』と歩んだ5年と、これからの虎としての自分のあり方
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は『令和の虎』について書いてみます。 『令和の虎』と歩んだ5年で自分も大きく成長した 『令和の虎』を初期から見ている人には分かると思いますが、僕はずっと「良い社長」だったわけではありません。 林さんみたいに全部にお金を出す感じでもなく、志願者に […]
桑田龍征のYouTubeとの向き合い方。視聴者に寄り添いつつも、「寄り添いすぎないこと」も大事にしたい
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回はYouTubeとの向き合い方や、YouTubeでの「自分の出し方」について書いてみます。 自分の隠したい部分はないが、全てを見せてるわけじゃない 僕は自分のYouTubeチャンネルで、桑田龍征のあらゆる部分を隠すことなく出しているつもりです。 […]
学歴がなくても自分の時間とお金を「全ベット」すれば成功に近づける
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は「学歴」と「成功」の関係について書いてみます。 大事なのは「学歴の有無」より「リスクを取っているかどうか」 『令和の虎』には破天荒な人も多いので、「学歴があっても稼げないサラリーマンがいる一方で、学歴がなくても稼げる社長たちの存在が面白い」と […]
僕が「もがく」「あがく」という言葉が好きな理由。やりたいことが見えない時期に、もがくことには大きな意味がある
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、僕の好きな「もがく」「あがく」という言葉について書いてみます。 僕も5年くらいもがき、あがいていた YouTubeライブで質問や相談を受けていると、「自分がやりたいことを見つけられません。どうすればいいでしょう？」といった声をもらうことがあ […]
「夢はでっかく」より「夢はぼんやり」のほうが成功に近づける理由
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、「夢はでっかく」より「夢はぼんやり」のほうが成功に近づける理由について書いてみます。 「夢はでっかく」は間違いだと気がついた 僕は「夢はでっかく」ではなく「夢はぼんやり」が良いと思っています。 昔は考え方が違いました。 大きな夢を持っていま […]
「他人の何気ない一言」で傷つきがちな人へのアドバイス。大事なのは「Youフォーカス」と「味方を作ること」
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、「他人の何気ない一言」で傷つきがちな人へのアドバイスについて書いてみます。 他人の何気ない一言で傷つく人は「meフォーカス」の状態 人間というのは、人から言われた何気ない一言で傷ついたり、怒ったりしがちなものです。 僕のYouTubeチャン […]
部下は上司に甘えたいし、上司も部下に甘えたい。桑田龍征の考える、上司・部下の人間関係論
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は僕が仕事をする中で掴んできた上司・部下の人間関係論について書いてみます。 上司も部下も「甘えん坊」。「甘えられる相手」になれば信頼を勝ち取れる 僕が34歳くらいの時にようやく気付いた、シンプルな事実があります。 それは、部下が上司に「自分を守 […]
努力も、成功も、失敗も「積み重ね」が大事。桑田龍征の人生論
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は僕なりの「人生論」を、少し書いてみようと思います。 人生、何があるか分からない。だから今やりたいことを今やろう 人生、本当に色々なことがありますし、この世の中は何が起こるか分かりません。 僕もホストクラブの経営者になってから、東日本大震災や新 […]
経営者が考える「雇う側」と「雇われる側」の気持ち。縁がある人、会社との出会いを大切に！
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は経営者の視点から、「人を雇う側」と「雇われる側」の気持ちについて書いてみます。 クソみたいな奴を1人雇うと、周囲の社員が何人も辞める NGGの採用では「クソみたいな奴を雇わないこと」を大事にしています。 メチャクチャ当たり前の話なんですが、こ […]
リーダーに求められる資質とは？ 「すべての責任を背負う」と同時に、時には「部下のせい」にするのも大切なワケ
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回はリーダーや経営者に求められる資質について書いてみます。 役職は人を育てる。だが、誰もが育つわけではない 「経営者に求められる能力は何ですか？」「リーダーに求められる資質は何ですか？」といった質問を僕はよく受けます。 その一つの回答として、「役 […]
弱音を吐くのも、夢を語り合うのも大事。口数の多さが、その人のエネルギーになる！
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は「弱音を吐くことやネガディブなことは悪いことなのか？」という話から、僕が考える「喋ることの大切さ」について書いてみます。 世の中みんなが桑田龍征だったら社会は崩壊する 僕は「ポジティブでエネルギーに満ち溢れた人間」と見られることが多い人間です […]
清潔感や美しさを保つのは「自分のため」であり「人のため」でもある
どもども、こんばんは。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、美しさや清潔感を保つことは「人のため」にもなる……という話です。 僕が好きな人は「私生活の基準が高い人」 僕が私生活でも仕事でも好きな人、一緒にいたい人の特徴は、「基準が高い人」です。 ここで言う「基準の高さ」とは、私生活のレベ […]
順風満帆の時こそ警戒を。上手くいかない時は遠慮せず言い合いをして、苦手なことに挑戦を
どもども、こんばんは。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、仕事が上手くいっているとき・上手くいっていないとき、それぞれの心得を書いてみます。 順風満帆を実感している時は、すでに停滞の入口 人生、上手くいかない時は必ずあります。 僕もいろんな失敗をしてきて、上手くいかないことには慣れっこ […]
「人を大切にすること」は経営者に必要な能力の一つ！ 目先の利益に振り回されず、人を信じて付いていくために大事なこととは？
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は「人を大切にすること」について書いてみます。 『令和の虎』の岩井社長は「人を大切にする経営者」の理想像 「人を大切にすること」は、優れた経営者に必要な素養の一つですし、僕も日々心がけていることの一つです。 これは他の場所でもよく話していること […]
