桑田 龍征が「ホスト2.0」で一番で伝えたいこと

ホスト業界をおもしろおかしく、YouTubeで動画更新中です!

【起業の夜明け】22歳でホストクラブを立ち上げた桑田龍征が見た、歌舞伎町のリアル

  • 2025年10月23日
  • 2025年10月24日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 前回は、僕がホストの世界に入り、そこから人生が大きく動き出した話をしました。 風呂なし長屋から月2000万の男へ。桑田龍征が歩んだ“背水の陣”の青春 今回はその続き──22歳で起業した頃の話をしてみようと思います。 「この街で勝つには起業しかない」 […]

風呂なし長屋から月2000万の男へ。桑田龍征が歩んだ“背水の陣”の青春

  • 2025年10月15日
  • 2025年10月17日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は、僕がどんな幼少期を過ごして、どうやってホストという仕事に出会ったのか──つまり人生の「原点」の話をしてみようと思います。 吹田の長屋からはじまった僕の人生 僕は大阪府吹田市で生まれました。 おばあちゃんの家が長屋で、本当に昔ながらの「風呂な […]

桑田龍征が語る「苦手な人をいなくす生き方」──大人になるほど“関わる人の質”が変わっていく

  • 2025年10月9日
  • 2025年10月10日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は「苦手な人との向き合い方」について書いてみます。 20代は“舐められる”ことが多かった 正直、20代の頃は「苦手だな」と感じる人がたくさんいました。 タクシーの運転手さん一つ取っても、当時は明らかに舐められた態度を取られることが多かったです。 […]

税務調査で人生が変わった桑田龍征の軌跡――1億円の追徴課税から学んだ経営の本質と「人的仕組み化」で組織を伸ばす秘訣

  • 2025年9月30日
  • 2025年10月3日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は、26歳のときに国税調査が入った経験をきっかけに、僕の経営者としての意識や行動がどう変わっていったかについて書いてみます。 26歳で突然の国税調査。無知から始まった「経営者の学び」 僕は22歳で起業したんですが、当時は税金のことなんてまったく […]

顔つき・人間力・胆力。桑田龍征流の“採用の見極め方”

  • 2025年9月25日
  • 2025年9月26日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は「採用」について書いてみます。 まずは「誰と働きたいか」を考えること 多くの会社は、採用を「応募が来た人から選ぶもの」と捉えています。 でも僕からすると、それはすごくもったいないこと。 会社は寄せ集めで成り立つものではありません。 大切なのは […]

ホストクラブの看板広告の効果や種類を解説!費用相場もチェック!

  • 2025年9月22日
  • 2025年9月22日

ホストクラブの集客や認知度向上において、看板広告は有効な手段として重宝されています。特に繁華街や駅前など、人通りの多い場所に設置することで、視認性の高いアプローチが可能です。しかし、ただ看板を設置するだけでは、費用に見合った効果が得られない可能性があります。 本記事では、ホストクラブが看板を出すメリットや注意点から、看板の種類・費用相場まで解説します。お店や所属ホストの認知度や売上アップに向けた、 […]

【ホストを辞めたい人向け】辞めるきっかけや辞められない時の対処法を解説

  • 2025年9月22日
  • 2025年9月22日

ホストという華やかな世界には、外から見えないプレッシャーや苦労も多く存在しています。実際に、夢や希望を抱いてホスト業界に入る人は多いものの、現実とのギャップに悩み、辞めたいと考えている人は少なくありません。 本記事では、ホストを辞めるか悩んでいる人に向けて、よくある辞めるきっかけ・理由や、辞めるための具体的な方法について紹介します。辞めるか続けるかで悩んでいる人は、自分にとって最適な選択を考えまし […]

ホストから昼職に転職する方法&おすすめの仕事とは?成功させるコツも解説

  • 2025年9月22日
  • 2025年9月22日

ホストという華やかな世界でも、将来に不安を感じている人は少なくありません。収入の波が激しく、生活リズムも不規則な夜職から、安定した生活を求めて転職を考えるのは自然な流れです。しかし、実際に動き出そうとすると「何の仕事ならできるだろう?」「ホスト経験は活かせる?」といった疑問や不安が先立ちます。 本記事では、ホストから昼職へ転職するための具体的な方法や、元ホストでも働きやすい職種・業界、転職を成功さ […]

【男性向け】副業でも稼ぎやすい夜職8選|昼職と両立させるポイントも紹介

  • 2025年9月22日
  • 2025年9月22日

副業で収入を増やしたいと考える男性の間で、夜職が注目を集めています。本業終わりの夜の時間を使って効率よく稼げる夜職は、収入を増やしたい人にとって魅力的な選択肢です。 特に男性がチャレンジしやすい夜職は、体力やコミュニケーション力を活かせる仕事が多く、経験や知識がなくても始められる職種も豊富にあります。とはいえ、一口に夜職といっても働き方や収入、求められるスキルは職業によって異なります。 本記事では […]

遠慮のないぶつかり合いが会社を伸ばす:現代に必要な「根性論」の使い方

  • 2025年9月16日
  • 2025年9月19日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は組織運営における「根性論」や「ぶつかり合い」の大切さについて書いてみます。 遠慮のない衝突が成長を生む 組織を成長させるうえでは、制度やマネジメント理論はもちろん大事です。 でも、それ以上に「気合」や「根性論」的なものも欠かせません。 「そも […]

社長が「遊ぶこと」が会社を成長させる理由

  • 2025年9月11日
  • 2025年9月12日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は「社長が遊ぶことが大事な理由」について書いてみます。 社長の遊びは「新しい情報収集」 ある仲間の社長が「遊びみたいなことを経費にするとスタッフから怒られそうで嫌だ」と僕に言ったことがありました。 そのとき僕は「バカ言ってんじゃねーよ! お前の […]

店舗は最大の広告塔。フランチャイズ成功を左右する「物件選び」の本質

  • 2025年9月2日
  • 2025年9月5日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回はフランチャイズビジネスにおける「物件選びの重要性」について書いてみます。 物件は「気」を決める。雰囲気がすべてを左右する 店舗型のフランチャイズでは、物件選びがメチャクチャ大事です。 僕自身、武田塾でも3校舎を移転しましたし、その経験からも「 […]

「組織の左腕」に人生をぶち込んだ理由。未完成だから成長し続けるサービス

  • 2025年8月25日
  • 2025年8月29日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は、僕が手掛けるサービス「組織の左腕」を作り込んだ背景について書いてみます。 南 勇大COOと共に積み上げた8年 僕が「組織の左腕」を立ち上げるにあたり、欠かせない存在なのがCOOの南 勇大さんです。 南さんは保育、医療介護、営業会社、ITベン […]

いくら優秀な人間でも、その能力を発揮しなければ「役に立たない人間」です―チーム運営で見えてきた「役割分担」と「コミュニケーション」の課題

  • 2025年8月21日
  • 2025年8月22日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は、僕の手掛ける事業のスタッフ間のコミュニケーション、僕とのコミュニケーションについて書いてみます。 仕事で同じような立場、同じような関係性にある人にとっても参考になる話だと思います。 役割分担のあいまいさが招く混乱 僕のYouTubeチャンネ […]

いい上司は「好かれる上司」ではなく「嫌われる覚悟のある上司」です

  • 2025年8月10日
  • 2025年8月15日

どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG(NEW GENERATION GROUP=ニュージェネレーショングループ)オーナーの桑田龍征です。 今回は「『いい上司』ってどういう人なんだろう?」というテーマで、自分の経験から感じてきたことを書いてみます。 「嫌われても言う」って、愛情と覚悟がいる 僕の考えるいい上司は、「いい上司と思われない瞬間」もちゃんとある人です。 つまり、部下の遠く未来 […]

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