桑田龍征は今も「成功者」ではない。俺にとっての成功は「ヒーローになること」だ
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、「僕はヒーローになりたい」という話を書いてみます。 ツンと頭を小突いたら、その人がガラリと変わるくらいの力を持ちたい 僕に対して「桑田さんは成功しましたよね」と言ってくださる方がいます。 褒めてもらえるのは嬉しいですが、僕は「自分が成功した […]
カッコつけすぎる大人はダメ！ 「失敗する姿」も若い人たちに見せていくべき理由とは
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、「大人はカッコつけすぎちゃダメだよ」という話を書いてみたいと思います。 大人は「失敗するところ」も若い人に見せなきゃダメ YouTubeチャンネルの登録者が伸びてから、若い世代の子たちが僕のことを知ってくれる機会が増えました。 僕のYouT […]
YouTubeの成功にも、人生の成功にも、「ロールモデルを持つこと」が大切！
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、YouTubeの運営を通じて改めて感じた「ロールモデルを持つことの大切さ」をテーマに書いてみたいと思います。 YouTubeが伸び悩んだ時期は「いいロールモデル」に出会えていなかった 僕のYouTubeを始めてから７年で登録者数が10万人を […]
「○○するうえで一番大事なことは？」は下手な質問の典型例！ 成長するために必要な「質問力」の磨き方とは？
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は「質問力」をテーマに書いてみたいと思います。 質問力を磨いて、目上の人からいいアドバイスをもらえるようになることは、成功への近道なので、ぜひ読んでみてください。 「一番大事なことは何ですか」は本当に良くある質問！ 僕は自分のYouTubeチャ […]
事業は「右肩上がりの一直線」では成長しない！ 横ばいの時期も努力を継続し、下降を「次の成長に必要なプロセス」と捉えよう
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、事業の成長プロセスについて、みなさんが誤解しがちなことや、下降に転じたときに必要な考え方も交えて解説してみます。 事業は右肩上がりの一直線では成長しない 2023年の年商32億ちょいだったみたい。経営歴16年、やっと30億の壁越えたけど、こ […]
災害から離れた場所にいる人が「共感しすぎること」の危険さについて
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、災害から離れた場所で生活する人が「共感しすぎること」の危険さについて解説してみます。 共感しすぎて辛くなったら、いったん心を閉じよう 今回の能登半島の地震では、災害の影響をさほど感じない場所で暮らしていても、ニュースを見ているだけで辛い思い […]
言いたいことをズバッと言うための「関係性のセットアップ」の秘訣
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は、「自分の言いたいことをズバッと言うために必要な関係性づくり」について解説してみます。 苦手な人と過ごした経験から「アイスブレイク」の技術を手に入れた 僕はよく、「桑田さんは自分の言いたいことをズバズバ言える人間ですよね」と言われます。 言い […]
未熟な人間が「向いている仕事」を探すことに意味がないワケ。ドラクエと一緒で、まずはレベル上げと金稼ぎから始めよう
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は「自分に向いている仕事・向いていない仕事」の考え方について、ドラクエの例えも交えながら解説してみます。 「大したことがない自分に向いている仕事」＝「大したことがない仕事」 仕事をはじめたばかりの段階で、「この仕事は自分に向いているか・向いてい […]
人生が変わった2023年の振り返りと、2024年への思い。世の中の幸せをすべて噛み締めるべく、今年も走り続けます！
読者のみなさま、明けましておめでとうございます。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 2024年も、このコラムをよろしくお願いします！ 今回は2023年の桑田龍征の1年間を振り返りながら、この2024年を僕がどう過ごしたいのかを書いてみます。 「誰かの力になれる“ヒーロー”になる」という夢に近づ […]
ポジティブな気持ちで2023年を終わりにしよう！ ピンチをチャンスに変え、人が変わるために必要なこととは？
どもども、こんばんは。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は「ピンチをチャンスに変え、人が変わるために必要なこと」について書いてみます。 2023年の読者のみなさんへのお礼と、新年を迎えるにあたり、気持ちをポジティブに切り替える提案も最後に書いているので、ぜひ読んでみてください！ ピンチに […]
社員の理解なくして新事業の成功なし！ アイデアを乱発する社長や上司は「社員が理解するコスト」を理解しよう
どもども、こんばんは。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回はアイデアマンの社長や上司に実は理解していない人が多い、「社員が新しい仕事を理解するコスト」について書いてみます。 社長に命令された新しい仕事は「面倒なこと」と思われがち 社長というのはアイデアマンが多く、頭の回転が早い人も多いので […]
好きな人の前でも、人前で話すときも緊張しない！ 「meフォーカス」「youフォーカス」の考え方・切り替え方を解説！
どもども、こんばんは。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は「meフォーカス」と「youフォーカス」という考え方について書いてみます。 この概念は、NGGの組織や育成を見てくれているコンサルの人から教わったもの。 好きな異性と話す時に緊張する、人前で話す時に緊張してしまう……という人はメチ […]
仕事のコスパ向上につながり、生きがいも作れる。「物事を習慣化することの大切さ」について
どもども、こんばんは。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は「物事を習慣化することの大切さ」について書いてみます。 習慣は「生き方」になり、「アイデンティティ」になり、「生きがい」になる 仕事で成功を目指すうえでも、人生を楽しく生きるうえでも、「効率的に時間を使うこと」は大事です。 しかし […]
死はモチベーション。老いは楽しむもの。桑田龍征の加齢との向き合い方
どもども、こんばんは。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は僕の「死」や「老い」との向き合い方について書いてみます。 「死」は今日を頑張るためのモチベーション 僕の死への向き合い方をシンプルに表すと、「明日死ぬと思って生きている」です。 なので、僕にとって死はモチベーションです。 人間、誰 […]
ホスト業界の上下関係と人間関係を良好に保つためのポイント
ホスト業界は上下関係が厳しく、暴力が横行している。そんなイメージを持つ人もいるかもしれません。 たしかにホストの世界は甘くありませんが、昔のような理不尽な上下関係は無くなりつつあります。 今回は、ホストの上下関係についての現状と、人間関係をよく保つためコツについて解説します！ ホストの上下関係は厳しい？厳しくない？ ホストクラブの上下関係は、実際のところどうなのでしょうか？ かつてメ […]
