ホストの体験入店は、怖い、難しそうといったイメージも強くあるかもしれません。
実際はしっかりと対応してくれるお店が多いですが、まれに悪質なお店があることも事実です。
今回は、ホストクラブの体験入店の実態や、悪質店を見抜くポイント、体入におすすめなお店の特徴について解説いたします。
ホストの体験入店は怖い？その理由は？
ホストの体験入店は、なぜ怖いと感じる人がいるのでしょうか？
その理由について見ていきましょう。
未経験の職種なので想像しにくい
ホストに限らず経験したことのない仕事を始める時は、不安や恐怖を感じるのはある意味当然です。
- 仕事内容が想像しにくい
- 自分がその仕事に向いているか分からない
- 労働環境や人間関係への不安
など、新しい仕事のスタート時は様々な不安を覚えるものです。
ナイトワークならではのイメージがある
メディアでの誇張されたホストクラブの表現に触れていると、独特の世界観やしきたりがあるように思われがちです。
たとえば売れている先輩の命令は絶対とか、華やかなお店の裏側では暴力があるとか、昔の業界ノリやメディアの誇張された描き方でホスト業界にネガティブなイメージを持っている人も少なくないかもしれません。
たしかに、ホストとして売れるには努力をし続けなければなりません。
ですが、理不尽な暴力行為は不要です。業界全体でも絶対的な上下関係や非効率的な根性論は見直す動きが広まりつつあります。
「ホストになりたいけど怖い業界というイメージがある」という方は、実際に体験入店をしてみると固定観念が覆されるかもしれません。
悪質なお店で体入した</h3>
実際に体験入店をして怖い思いをしたという方は、そのお店が悪質な可能性が高いです。
特に未経験者が体験入店に来た時は、お店側も配慮して教えるのがうまい先輩ホストに担当させたり、優しいお客様の卓につけたりします。
普通のホストクラブであれば体験入店時に緊張したり、ミスを注意されることはあっても恐怖を感じることはありません。
- 先輩ホストに無理な命令をされた
- お客様に暴力行為をされた
- 店長や幹部に脅された
など、体験入店時に怖い思いをした場合、悪質店の可能性が高いです。
ホストの体験入店の流れ
ホストクラブの体験入店は、面接の後に行うのが一般的です。
面接から体験入店までの流れについては、こちらのコラムで詳しく解説しています。
内部リンク：https://ngg-r.com/wp/2023/07/19/%e3%83%9b%e3%82%b9%e3%83%88%e3%81%ae%e4%bd%93%e9%a8%93%e5%85%a5%e5%ba%97%e3%81%ab%e5%bf%85%e8%a6%81%e3%81%aa%e3%81%ae%e3%81%af%e6%84%8f%e5%a4%96%e3%81%aa%e3%82%a2%e3%83%ac%ef%bc%81%e9%9d%a2%e6%8e%a5/
こうしたホストクラブは避けた方がいい！悪質店チェック
入店しない方がいい悪質なホストクラブの特徴を3つご紹介します。
応募の電話が高圧的
体験入店の応募をした時の電話やメッセージの対応が高圧的なお店は、悪質なお店の可能性が高いです。
求人広告などで記載されている情報が良くても応募時に、
- お店の都合のみで面接の日時を強制的に決められる
- 一方的に電話をガチャ切りされる
など明らかにおかしいと感じる対応をされた場合は面接を受けない方がいいかもしれません。
面接で威圧的な質問や脅すような言い方をする
面接時に店長または面接担当者から威圧的な質問や脅しのような言い方をされた場合、入店後もトラブルが起きる可能性が高いです。
- 侮辱される
- 入店の辞退は許さないなど強制的に働かせようとする
- 大声で怒鳴って言う事を聞かせようとする
- 反社会的な人脈の存在をチラつかせて脅す
といった対応をされた場合は、体験入店をせずに他のお店を探しましょう。
入店しないなら給料を支払わないと脅す
体験入店はホストの仕事を体験し、入店するしないに関係なく報酬がもらえる制度です。
ですが悪質なホストクラブでは、体験料の支給を引き換えに入店を強制されることがあります。
体験入店したお店で働くかどうかは、本人が決めることです。
「レギュラーで入店しないと体験料は渡さない」
「本入店を決めないなら体験料はなしor下げる」
などと脅された場合、かなり悪質なお店なので入店はしないでください。
体験入店でチェックすべきお店の要素
体験入店をする時にチェックしたいお店の要素を3つご紹介します。
お店の雰囲気
お店の雰囲気や先輩ホストの様子は体験入店の時に、まずチェックしておきたいポイントです。
どんな雰囲気で仕事をしているのか、お店のスタンスは自分に合っているか、なれ合い過ぎていないか、裏側の衛生面はどうか、など細かい部分まで確認しましょう。
内勤スタッフの対応
ホストクラブの内勤スタッフは、お店の経営や人材育成、事務的な業務を担当する裏方です。
営業中も内勤は、
- お客様の予約の管理
- ホストの付けまわし
- ドリンクやフードのウェイター業務
- 受付、会計作業
- 音楽や照明の演出
などスムーズに店全体を回すための作業を行っています。
良い環境で働きたいと思っている方は、内勤スタッフがしっかりしているお店を選ぶことをおすすめします。
新人教育に力を入れているか
未経験の場合、新人の教育に力を入れているお店がおすすめです。
教育制度がしっかりしているお店だと、面接時にそのお店やグループのシステムの説明がされます。
体験入店時には、
- 開店準備の方法
- 基本的なテーブルマナー
- お客様にたいしてしてはいけないこと
などしっかりとホストの業務についてレクチャーしてくれるお店を選びましょう。
内部リンク：https://ngg-r.com/wp/2021/06/30/the-actual-state-of-the-education-system-in-host-recruitment-host-club-training-support-dormitory-tokyo-expenses-etc/
体験入店は大手グループがおすすめ
始めて体験入店する人は個人経営や小規模店ではなく、大手グループのホストクラブがおすすめです。
個人経営や小規模なお店は絶対ダメ！というわけではありません。
もちろん良いお店もたくさんありますが、お店によってあたり外れが激しいので、始めてホストの体験入店をする場合は判断が難しいのです。
万が一悪質店に体験入店してしまった場合、給与未払いや強制入店といったトラブルに巻き込まれる可能性もあります。
大手グループはシステムが充実しているところが多く、給与支払いもきちんとしています。
これからホストを始める方は、大手グループの方が安心して働けるでしょう。
NewGenerationGroupは充実の教育システム
NewGenerationGroupは未経験からでも活躍できるよう、教育に力を入れています！
お客様のドリンク作りや会話の仕方、シャンパンコールの練習など、基本的なホスト業務の教育はもちろんのこと、
- ブランディングや集客に繋がるSNS研修
- 直接売上に繋がらない行動も認め合うビアボーナス制度
- 社外コンサルタントが公平に評価する育成制度
など、未経験から急成長するための制度が充実しています。
また、2018年にはグループ全体で年功序列制度を廃止。
理不尽な命令や体罰などは一切ありません。
未経験の方も安心して働くことができますので、ぜひお気軽にご応募ください！
まとめ
ホストの体験入店は実際にホストとしての仕事が体験できるだけでなく、お店の裏側についても知ることができます。
業界全体で悪しき風習を改善しようという動きがあるものの、まれに悪質なお店に当たる可能性も0ではありません。
脅しなど、少しでも不審な部分がある場合は、後々トラブルに発展することも多いのでノリで本入店を決めないようご注意ください。
NewGenerationGroupはLINEからご相談を受け付けております。
まずはお気軽にご連絡くださいませ！
