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NGG三大理念・真面目にふざける・一生不満足主義・何をするかではなく誰とするか
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貴方のスタイルで働け!!

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なぜ、未経験ホストを募集するのか

なぜ、未経験ホストを募集するのか

私達NGGは元々9割の未経験者からスタートましたが、
歌舞伎町の中で1,2番を争うグループに成長しました。

当グループは未経験で始めるからこそ「可能性が無限大」です。
あなたは今、自分が持っている力を発揮できていますか。
自分に可能性を感じていますか。
ホストという仕事は自分が持っている力を
最大限に発揮して、表現できる場所です。

女の子が好き、お金を稼ぎたい、人と話すことが大好き。
そんな些細な動機から始める事ができます。

自分に自信がない人もいると思います。
そんな人も安心してください。

ホストを始めてからパーソナリティが変わり、
磨かれ、新しい姿になっていく新人を幾度となく見てきました。

いざホストを始めても上手くいくかわからない、と不安な方も多いでしょう。

大丈夫です。

私達NGGは日本一育成に力を入れております。
今年度は新しい育成の場として”ホストアカデミー”も開校しました。
入店後から年間1000万円を稼ぐための方法、ノウハウをすべてお教えします。
私達は「あなたの可能性」に期待しております。
是非その「可能性」を伸ばすサポートをさせてください。


先輩ホストからの一言

僕は22歳の時、未経験でホストを始めました。
『女の子が好き、自分を試したい!』
そんなカンタンな理由で始めたホストですが、
引退するまでの6年間で年間GroupNo.1を2回、Group歴代売上記録を更新するまでに成長できました。

僕は天才でもなく、これといった長所があったわけでもありません。
何故、月収何百万もの大金を稼ぐまで成長できたのかというと、
「NGGの環境の良さ」
が自分を変えてくれたからです。

右も左もわからない状況で、カンタンな事から専門的な事まで細かくサポートしてもらいました。
自分自身で考え、相談し新たな道を示してくれる環境がそこにはあったのです。

そんな僕は去年の12月に引退しました。
自分の中でホストをやりきり、活躍できる範囲を広げたいと考えたからです。

そして今年から育成担当としてNGGで働くことを決めました。
僕のように、「自分の可能性を試したい!」と思って未経験で始めた人達を、一流のホストに育て、人生逆転させたいと思ったからです。
今年から始まった”ホストアカデミー”の中で楽しくワイワイしながらあなたに合う稼ぎ方、ホストとしてのあり方を僕が全て教えます!
あなたの夢や目標をぶつけてきてください!
一緒にワクワクしながら楽しくホストをしましょう!


ホストの1日の過ごし方(勤務日)

勤務日の過ごし方

「今日はどんなお客様に出会えるのだろう?」
「指名されたらどんな話をしよう?」
などワクワクした気持ちで毎日出勤します。
しかしお店のドアを開けた瞬間お客様をおもてなしするプロに切り替えます。
私達NGGは新しく入店した方には特にチャンスを掴んで欲しいので、積極的にお客様と触れ合う席についてもらいます!
実際にお客様と話し、エスコートをしながら、自分の良さをしっかりとアピールしましょう。
営業中、様々な刺激的な事を体験します。
シャンパンコールと共に、1本何10万もするシャンパンやブランデーが入る時の緊張感や感動はこの仕事以外には味わう事が出来ません。
働いていくうちに、
「いつかシャンパンやブランデーを入れてもらいたい」
「シャンパンコールをしたい」
など具体的なワクワクが体から込み上げてくるでしょう。
色々な職種のお客様と話し自分のコミュニケーション力を高め自分らしさを磨いていきましょう!
そして最後にラストソングと言われる『その日もっとも輝いたホスト』に歌を歌ってもらい営業が終了します。
長いようで短い時間が過ぎその日の営業は終了します。
その後はお客様と会ったり、先輩にアドバイスをもらったりなど、自分なりの時間の充実のさせ方を探してみましょう。

ホストの1日の過ごし方(オフ日)

オフ日の過ごし方

あなたはホストの休日はどんな感じだと思いますか。
夜までダラダラ過ごしている。派手に遊んでいる。色々な想像ができますよね。
しかしながら実は売れているホスト程、休みの過ごし方にこだわりを持っています。
自分を磨くため、美容院やエステに行く人もいれば、服やアクセサリーを買ってモチベーションをあげる人もいます。
お客様と会い、より深い関係を築く為に休みの時間を過ごす人もいます。
もちろん体を労わりゆっくり休む事も大切ですが、他人がやらない事を他人が休んでいる時に行動することでライバル(歌舞伎町のホスト)と差をつける事が出来ます。
休みの日こそ『売れるホスト』になる鍵があると言っても過言ではありません。
入店したらまず売れている先輩に休みの日はどんな過ごし方をしているのか聞いてみてもいいかもしれません。
必ずあなたにとっていい休日の過ごし方が発見できると思います。

ホストに向いている人とは

ホストに向いている人とは

・お金が好き
・女が好き
・お酒が好き

この3つのどれが1つでも当てはまれば、すでに、あなたはホストに向いています!

そして、1番大切なことは個性的だということ。
あなたはこの世界であなたしかいません。丸くならないでください。尖ってください。突っ張ってください。「必ず、誰かの目に止まるはずです。」
NGGは普通の人は育てません。普通の人を、オンリーワンにすること、オンリーワンをナンバーワンに致します。出る杭を更に出します。それこそがNGGの指導法なのです。
だからこそ、NGGはこの世界で「丸くなるな、星になれ☆」と言い続けるわけなんです。

一流のホストへの道
プラスα『感謝』をしっかり伝えられる人が一流ホストになれます。

女の子が好き、話すことが好き、かっこいい、オシャレである、などもホストに向いている要素の一つだと思います。
では、その中でも一流になるには??いくらかっこよくても、話が上手くても、お客様にしっかりと『感謝』ができないと、一時的に人気がでても長くは続きません。
また、感動を与える事に対してひたむきに考え実行できる人は間違いなく一流でしょう!!

どうしたら喜んでもらえるか、どうしたら満足してもらえるか、を日々考え、1番にお客様のことを考えられるホストになりましょう。

自分の価値を高める為にも、『最高の一流ホスト』になる為にも、是非覚えておいてください

給料の仕組み

あなたが一番気になることだと思います。
私達NGGは10年間の経験と独自のマーケティングから歌舞伎町一の報酬システムを導入しております。
ホストは、
『自分を指名してくれるお客様の数』
『自分を指名してくれるお客様の来店回数』
『自分を指名してくれるお客様の使ってくれた金額の総額』

の3つが大きければ大きいほどが、高ければ高いほどお給料が上がります。
給与体系は大きく分けて3種類に分かれます。
『売上50万未満』
『売上50万以上300万未満』
『売上300万以上』

の3種類です。
売上50万以上からは、売上に応じたインセンティブが給料のメインになり、売上300万以上からはさらに還元率が上がります。
売上50万未満の方に対してはしっかりとした『給与保証』があります。
他のお店でよくある期間限定の最低日給などではありません。
月給を永久保証する形になります。
なぜ月給を永久保証するのか。その理由は、新入店の皆さんが高い目標を設定できるようにするためです。
目標が高ければ高いほど、それまでの道は過酷だと感じてしまいます。
そこに金銭的な圧迫を加えると人は諦めてしまい、無難なところに目標を落としがちです。
「本当は500万売り上げたいと思っているが、無難に50万の売上を目標にしよう」
未経験でホストを始めた方でこんなことを言っている人をよく見かけます。
我々NGGの目標、『未経験者とともに成長して作る日本一のホストグループ』を達成するために、各ホストが高い目標を掲げられる環境を、給与保証制度により実現しました。