部下は上司に甘えたいし、上司も部下に甘えたい。桑田龍征の考える、上司・部下の人間関係論
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は僕が仕事をする中で掴んできた上司・部下の人間関係論について書いてみます。 上司も部下も「甘えん坊」。「甘えられる相手」になれば信頼を勝ち取れる 僕が34歳くらいの時にようやく気付いた、シンプルな事実があります。 それは、部下が上司に「自分を守 […]
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2024年5月
努力も、成功も、失敗も「積み重ね」が大事。桑田龍征の人生論
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は僕なりの「人生論」を、少し書いてみようと思います。 人生、何があるか分からない。だから今やりたいことを今やろう 人生、本当に色々なことがありますし、この世の中は何が起こるか分かりません。 僕もホストクラブの経営者になってから、東日本大震災や新 […]
経営者が考える「雇う側」と「雇われる側」の気持ち。縁がある人、会社との出会いを大切に！
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は経営者の視点から、「人を雇う側」と「雇われる側」の気持ちについて書いてみます。 クソみたいな奴を1人雇うと、周囲の社員が何人も辞める NGGの採用では「クソみたいな奴を雇わないこと」を大事にしています。 メチャクチャ当たり前の話なんですが、こ […]
リーダーに求められる資質とは？ 「すべての責任を背負う」と同時に、時には「部下のせい」にするのも大切なワケ
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回はリーダーや経営者に求められる資質について書いてみます。 役職は人を育てる。だが、誰もが育つわけではない 「経営者に求められる能力は何ですか？」「リーダーに求められる資質は何ですか？」といった質問を僕はよく受けます。 その一つの回答として、「役 […]
弱音を吐くのも、夢を語り合うのも大事。口数の多さが、その人のエネルギーになる！
どもども。 歌舞伎町でホストクラブを経営するNGG（NEW GENERATION GROUP＝ニュージェネレーショングループ）オーナーの桑田龍征です。 今回は「弱音を吐くことやネガディブなことは悪いことなのか？」という話から、僕が考える「喋ることの大切さ」について書いてみます。 世の中みんなが桑田龍征だったら社会は崩壊する 僕は「ポジティブでエネルギーに満ち溢れた人間」と見られることが多い人間です […]
